採用FAQ

採用FAQ

社員の平均年齢はいくつですか?
グループ長の平均年齢は42歳、メンバーの平均年齢は約35歳で、20代から40代までのメンバーが頑張っています。
寮や住宅補助制度はありますか?
会社が契約する社員寮はありませんが、賃借家賃の補助として住宅手当の支給はあります。
遠方からの入社や業務都合による引っ越しがある場合はアパート入居の為の(入居費用、引越し費用等)貸付金制度があります。
配属先の希望は考慮されますか?
採用時は希望と経験を判断しながら、採用後は本人の希望を基に、案件に必要なスキル等を営業社員、所属グループ長などで話し合い、配属先を決定します。もちろん、本人希望があれば未経験分野、新技術へのチャレンジなども可能ですので、遠慮なく希望してください。
入社後に資格取得サポートはありますか?
資格を取得したときに、報奨金を支給する制度があります。また、事業戦略上必要な資格については、会社負担で資格取得も支援しています。さらに、資格取得のための研修、勉強会も行っています。
残業はどれくらいありますか?
給与決定上は月40時間までの見込み残業を基準としていますが、平均で月20~30時間(1日1~2時間程度、プロジェクトによって異なります)で、休日出勤が発生する場合もあります。経験者のみなさんはお分かりかと思いますが、ピーク時でも月稼働時間が200時間は超えないよう、営業社員も頑張ってフォローしています。
有給休暇の取得率はどれくらいですか?
有給休暇は数字も大切ですが、取得率も重要ですよね(数字が多くても、取得出来なければ意味がありません)。当社社員の取得率は平均80%、社員によっては100%もいて、ON,OFFを十分楽しめます。
勤続年数 平均付与日数 平均取得日数 取得率
1年未満 10日 8日 80%
1~3年 20日 17日 85%
3年以上 25日 19日 75%
健康診断は受けられますか?
はい、社員には年1回の受診を義務付けています。
受診日は総務部より案内をしますが、各社員プロジェクトによる忙しさもあるので、個別に都合のよい日を健保直営もしくは健保提携病院へ連絡し、受診することを可能です。